就活生のSNSの裏アカを企業が調査などすることは労働法違反である

あるAnonymous Coward 曰く、

就活生の採用選考のために、企業が就活生のSNSの裏アカを調査などすることは、職業安定法5条の4、厚労省指針通達平成11年141号などの労働法に抵触して違法である。

コロナ禍の就活のウェブ面接での「部屋着を見せて」などの要求や、SNSの「裏アカ」の調査などを労働法・個人情報保護法から考えた-なか2656のblog
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