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拘束時間の内、労働者が自由に利用できる休憩時間に当たらない労働時間なので当たり前。Appleは頭おかしい。と思ったが結構判断が分かれるのね。アメリカの労働法って意外と(使用者に)甘いのか？意見発露で好き勝手にクビにしたりするし。
何はともあれ、また一つApple頭おかしい事例が増えたように思える。裁判で粘らず最初から払った方が良かったんじゃないかね？クラスアクションなら総額いくらくらいになるんだろうね？懲罰的な金額になれば良いね。
無給な通勤時間の扱いは？と考えると、店で客対応を始めてから終了するまでの労働に当たった時間だけ給料を払っているとも考えられる。
通勤時間は拘束されてないからじゃない？休憩時間のような「労働者が自由に利用できる時間」とも考えられるし例えば9時出社に間に合えば、家を出る時間は7時でも8時でもいい帰宅も同様
「出社する際は8時に家を出るように」みたいなことがあったら拘束とみなされて給料出るかもね
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未知のハックに一心不乱に取り組んだ結果、私は自然の法則を変えてしまった -- あるハッカー
Apple頭おかしい (スコア:1)
拘束時間の内、労働者が自由に利用できる休憩時間に当たらない労働時間なので当たり前。Appleは頭おかしい。
と思ったが結構判断が分かれるのね。
アメリカの労働法って意外と(使用者に)甘いのか？
意見発露で好き勝手にクビにしたりするし。
何はともあれ、また一つApple頭おかしい事例が増えたように思える。
裁判で粘らず最初から払った方が良かったんじゃないかね？
クラスアクションなら総額いくらくらいになるんだろうね？
懲罰的な金額になれば良いね。
Re: (スコア:0)
無給な通勤時間の扱いは？
と考えると、店で客対応を始めてから終了するまでの労働に当たった時間だけ給料を払っているとも考えられる。
Re: (スコア:0)
通勤時間は拘束されてないからじゃない？休憩時間のような「労働者が自由に利用できる時間」とも考えられるし
例えば9時出社に間に合えば、家を出る時間は7時でも8時でもいい
帰宅も同様
「出社する際は8時に家を出るように」みたいなことがあったら拘束とみなされて給料出るかもね