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通常そんな動画を従業員に配布する必要があるんだろうか、あるいはこれまでも配布してたんだろうか。という疑問が沸いた。
わざわざスタッフ固有のQRコード付きデータを準備してる段階で誰かが漏らすのを前提として、それを特定するための罠と思ってしまう。
問題の動画ではiPhone Xに関して新しい情報は含まれていなかったが、このiPhone Xは従業員だけに配布されるバージョンのもので、非公開のコードネームやソフトウェア、さらにスタッフ固有のQRコードなどが記されていたため、そこから機密情報が漏れる可能性もあったのが解雇の理由とされている。
そして「娘がアップした」ということにしてたのがバレてたりして。#猫がDLした的なやつ
そりゃぁiPhoneを開発するエンジニアが試作品やら正式版を貸与されなかったらどうやって開発すんのよって話にならない?
機密漏洩はしばしば問題になるから、漏洩元を特定する仕組みは用意したっておかしくないし。
おっしゃる通り、子供に会社の機密を触らせた親が悪い
#また勘違いの脊椎反射コメントしてました m(_ _)m
マジモンか…。
よく読んでからコメントしませう^^v
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私は悩みをリストアップし始めたが、そのあまりの長さにいやけがさし、何も考えないことにした。-- Robert C. Pike
配るやつが悪い (スコア:-1, オフトピック)
通常そんな動画を従業員に配布する必要があるんだろうか、あるいはこれまでも配布してたんだろうか。
という疑問が沸いた。
わざわざスタッフ固有のQRコード付きデータを準備してる段階で誰かが漏らすのを前提として、それを特定するための罠と思ってしまう。
そして「娘がアップした」ということにしてたのがバレてたりして。
#猫がDLした的なやつ
Re: (スコア:0)
そりゃぁiPhoneを開発するエンジニアが試作品やら正式版を貸与されなかったらどうやって開発すんのよって話にならない?
機密漏洩はしばしば問題になるから、漏洩元を特定する仕組みは用意したっておかしくないし。
Re:配るやつが悪い (スコア:-1, オフトピック)
おっしゃる通り、子供に会社の機密を触らせた親が悪い
#また勘違いの脊椎反射コメントしてました m(_ _)m
Re: (スコア:0)
マジモンか…。
Re: (スコア:0)
よく読んでからコメントしませう^^v