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生産を委託してる工場で自殺だの、不審死とか複数でてるらしいですね。低賃金でこき使ってるのでしょうか?それとも、機密保持のためでしょうか?
Microsoftのデバイスを委託してる工場の賃金騒ぎが取り上げられたんだから、こっちもそのうち取り上げられるよなぁ。
国内にも「過酷な労働」は結構残ってるよ。
PETボトルのフタ工場で印刷がずれてるやつを手で検品する仕事とか、食品加工工場で一日中ひたすらエビの頭をもぎ続ける仕事とか。こんなもん機械にやらせた方が、と思うのだが、コストと正確性を考えたら人間にやらせた方がいいんだってさ。
あんまんに赤い点を打つだけ仕事というのも案外本当にあるんじゃないだろうか。
うちの現地法人も国内ラインも同じ様なもんですが、国内と違うのは人件費の方が安いので製造、組立工程をインライン化する費用よりも人手をかけた方が安くあがるんですよ。自動化工程は24h365日可能なように組むんですが、それを人に置き換えると簡単に過酷な勤務体系の出来上がりに。さらに複数社からOEMやODM組むと工程の共有化ができなくてそういう施策も打ちにくいと、ままある状況ですね。
中国国内の労働環境自体は今が底ですので今後好転するとは思いますけど、AppleがーとかMicrosoftがーとかとはあんまり関係無いので、無駄に論争の具にしても不毛なだけですよ。親コメさんも認識してるとは思いますけどね。
FOXCONNが悪質なのは遅刻・休暇・失敗など、理由をでっちあげては過度な制裁金を従業員に課して借金漬けにし、逃げられない様にしていたこと。借金があるので辞めるに辞められない、これが自殺の原因。
昇給してもこのペナルティで縛る手法がなくならない限り、無意味化されますね。
「ああ野麦峠」の時代の日本ならともかく、この事を知らない現代の日本人に「日本も同じ」と彼らに言ったらフザケルナと言われるよ。
> 作業に疲れて自殺する工員にとっちゃ給与が上がっても何にも変わらないですよね。人件費が上がれば人間に作業をやらせることで採算が合いにくくなるんだから確実に変わるよ。死んだ(あるいは今にも自殺しそうな)工員にとってはお気の毒ながら手遅れだろうけど。
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犯人はmoriwaka -- Anonymous Coward
呪われた会社 (スコア:-1, 荒らし)
生産を委託してる工場で自殺だの、不審死とか複数でてるらしいですね。
低賃金でこき使ってるのでしょうか?
それとも、機密保持のためでしょうか?
Microsoftのデバイスを委託してる工場の賃金騒ぎが取り上げられたんだから、こっちもそのうち取り上げられるよなぁ。
Re:呪われた会社 (スコア:2, 興味深い)
発注していますね。
FOXCONNに潜入就職した記者がいるらしいのですが、それによると、ひたすら
同じ単純作業をやらされるらしいです。
休息も短い時間の食事休憩くらいで、残業残業残業の毎日。
精神的に疲れて、これから逃れるために死を選ぶものが少なくないのも
納得のレポートでした。
もしかしたら機密情報を漏らさないために、休暇も与えず、工場敷地や寮から
出ることまで制限されていたりしたのかも。
世界中から批判が集まり、その発注メーカーにまでその批判が及ぶようになると、
工員の給与アップすると決めたらしいですが、作業に疲れて自殺する工員にとっちゃ
給与が上がっても何にも変わらないですよね。
Re:呪われた会社 (スコア:3, 興味深い)
国内にも「過酷な労働」は結構残ってるよ。
PETボトルのフタ工場で印刷がずれてるやつを手で検品する仕事とか、食品加工工場で一日中ひたすらエビの頭をもぎ続ける仕事とか。
こんなもん機械にやらせた方が、と思うのだが、コストと正確性を考えたら人間にやらせた方がいいんだってさ。
あんまんに赤い点を打つだけ仕事というのも案外本当にあるんじゃないだろうか。
[udon]
Re:呪われた会社 (スコア:2, すばらしい洞察)
うちの現地法人も国内ラインも同じ様なもんですが、
国内と違うのは人件費の方が安いので製造、組立工程をインライン化する費用よりも人手をかけた方が安くあがるんですよ。
自動化工程は24h365日可能なように組むんですが、それを人に置き換えると簡単に過酷な勤務体系の出来上がりに。
さらに複数社からOEMやODM組むと工程の共有化ができなくてそういう施策も打ちにくいと、ままある状況ですね。
中国国内の労働環境自体は今が底ですので今後好転するとは思いますけど、AppleがーとかMicrosoftがーとかとはあんまり関係無いので、無駄に論争の具にしても不毛なだけですよ。親コメさんも認識してるとは思いますけどね。
Re:呪われた会社 (スコア:1, 興味深い)
海外ニュースなんかみてると色々でてきますしね。NYの街中でも不法移民ひっぱってきて安ビルに
作った縫製工場に缶詰にして安く使ってるとか。インドの子供が有名メーカの靴作らされてるとか。
消費生活を謳歌するのも結構だけどあなたの買う安い製品をどこで誰が作ってるのかってのを忘れないで
考えてみて欲しいですよ。
この話題はたまたま人の耳目を引く職種だったからから大きく取り上げられましたし、結局労働環境改善に
向けての動きも遅々としてではあっても動き出したようですけど。マスコミが取り上げようともしない無数の
搾取労働があること、そんな所では環境改善なんて多分ありえない事を思うともう、なんとも言い様がなくてね。
Re: (スコア:0)
FOXCONNが悪質なのは遅刻・休暇・失敗など、理由をでっちあげては過度な制裁金
を従業員に課して借金漬けにし、逃げられない様にしていたこと。
借金があるので辞めるに辞められない、これが自殺の原因。
昇給してもこのペナルティで縛る手法がなくならない限り、無意味化されますね。
「ああ野麦峠」の時代の日本ならともかく、この事を知らない現代の日本人に
「日本も同じ」と彼らに言ったらフザケルナと言われるよ。
Re: (スコア:0)
女工さんたちの待遇は非常に良かったと書いてあるハズですが。
Re: (スコア:0)
> 作業に疲れて自殺する工員にとっちゃ給与が上がっても何にも変わらないですよね。
人件費が上がれば人間に作業をやらせることで採算が合いにくくなるんだから確実に変わるよ。
死んだ(あるいは今にも自殺しそうな)工員にとってはお気の毒ながら手遅れだろうけど。