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Googleへの転職先よりも、成果主義によるGoogle側に首を切られた人材がどこへ向かうのかの方が知りたい。と思いませんか?
まずは日本語または英語を学んで記事に書いてある内容を理解できるようになりましょうそうすればそんな疑問は出てこなくなります
DECさんだった人たちは microsoft とか compaq に散っていってmicrosoftさんたちは hp とか compaq とかから集まってきてなかったっけ?あ、むかしのはなしだけどさgoogleじゃないけどさ
回遊魚タイプはグーグルから出てってグーグルに帰ってきてまた出てったりしそう。面接でうちやめてあっち行って何やってたのとか言われるタイプ。ついでにまたやめてしばらくしたらかえってくるんだろとか言われたり。
随分日本的な面接ですね
ここは「ぼくがひっしにかんがえたがいしけいきぎょう」を発表する場所ですよ?
私の経験とそれに基づく話になりますが、ほとんどが技術の話になります。大抵最初はHRとの面接、それに通れば2次以降・・最大6次までありました、は現場の人との面接です。あっちいって何やってたかは技術の話なのでおそらく聞かれます、というかメインの話になります。またやめて返ってくるんだろ・・はおそらく聞かれません。よほど気に入った場所でなければ2、3年でやめて別のとこ行くのが普通だし、帰ってくるのはそこが良いと思われたということなので。昔その会社で首になった人でもなければむしろ好印象だと思います。
アメリカのこの手の大手は定期的に下位何割を首にしてその分新しく雇うところが多い。しかしそれでもこの手に大手の下位何割かはスラドの上位何割かだから再就職は容易。あとプロジェクト単位で雇って終わったら首なんて慣習もある。
> 大手の下位何割かはスラドの上位何割か スラドのレベルって、俺が思ってたよりめちゃくちゃ高いんだな...
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UNIXはただ死んだだけでなく、本当にひどい臭いを放ち始めている -- あるソフトウェアエンジニア
Googleから転職先が知りたい。 (スコア:1)
Googleへの転職先よりも、成果主義によるGoogle側に首を切られた人材がどこへ向かうのかの方が知りたい。
と思いませんか?
Re: (スコア:0)
まずは日本語または英語を学んで記事に書いてある内容を理解できるようになりましょう
そうすればそんな疑問は出てこなくなります
Re: (スコア:0)
DECさんだった人たちは microsoft とか compaq に散っていって
microsoftさんたちは hp とか compaq とかから集まってきてなかったっけ?
あ、むかしのはなしだけどさgoogleじゃないけどさ
Re: (スコア:0)
回遊魚タイプはグーグルから出てってグーグルに帰ってきてまた出てったりしそう。
面接でうちやめてあっち行って何やってたのとか言われるタイプ。
ついでにまたやめてしばらくしたらかえってくるんだろとか言われたり。
Re: (スコア:0)
随分日本的な面接ですね
Re: (スコア:0)
ここは「ぼくがひっしにかんがえたがいしけいきぎょう」を発表する場所ですよ?
Re: (スコア:0)
私の経験とそれに基づく話になりますが、ほとんどが技術の話になります。
大抵最初はHRとの面接、それに通れば2次以降・・最大6次までありました、は現場の人との面接です。
あっちいって何やってたかは技術の話なのでおそらく聞かれます、というかメインの話になります。
またやめて返ってくるんだろ・・はおそらく聞かれません。
よほど気に入った場所でなければ2、3年でやめて別のとこ行くのが普通だし、
帰ってくるのはそこが良いと思われたということなので。
昔その会社で首になった人でもなければむしろ好印象だと思います。
Re: (スコア:0)
アメリカのこの手の大手は定期的に下位何割を首にしてその分新しく雇うところが多い。しかしそれでもこの手に大手の下位何割かはスラドの上位何割かだから再就職は容易。
あとプロジェクト単位で雇って終わったら首なんて慣習もある。
Re: (スコア:0)
> 大手の下位何割かはスラドの上位何割か
スラドのレベルって、俺が思ってたよりめちゃくちゃ高いんだな...