台湾Computex会場外でデモ、「ジョブズは吸血鬼」 121
ストーリー by hylom
悪いのは誰だ 部門より
悪いのは誰だ 部門より
あるAnonymous Coward 曰く、
現在台湾・台北市で開催されている展示会Computex 2010の会場外で、AppleやiPhone/iPadなどの生産を請け負っている鴻海精密工業（実際の製造は子会社のFoxconnこと富士康国際）、そして液晶パネルなどを製造する勝華科技（Wintek）などを非難するデモが行われたそうだ（Engadget Japaneseの記事）。
デモではAppleのSteve Jobsを「代工利潤吸血鬼」（OEMで利益をむさぼる吸血鬼）、鴻海精密工業の郭台銘（Terry Gou）会長を「工人加班索命鬼」（労働者に命を削って残業させる鬼）、勝華科技の黄顯雄（Hyley H. Huang）代表を「大量解雇代言人」（大量解雇宣言者）などと非難している模様。
背景には鴻海精密工業の過酷な労働条件や勝華科技の液晶パネル工場での薬品中毒発生などがあり、近年では鴻海精密工業のiPhone工場で自殺者が続出、対策として給料をアップするという出来事もあった。
あなたのiPhoneも、このような労働者搾取の結果届けられているのかもしれません……
労働者諸君よ、団結せよ (スコア:5, おもしろおかしい)
こうして、中国でプロレタリアートたちによる共産主義革命が起こるのであった。
1を聞いて0を知れ!
Re:労働者諸君よ、団結せよ (スコア:3, おもしろおかしい)
自己レス。ごめん、台湾だった。
1を聞いて0を知れ!
我が身を振り返る (スコア:3, 興味深い)
ウチの会社も台湾/中国のベンダに設計や生産を委託しているので人ごとではない。
ただ、割とまじめな社風なので下請法やら契約締結に関してはうるさく言われているし、
何よりもお互いに儲かって得をして、気持ちよく仕事が出来るように心がけているつもりだ。
とは言え、担当者によって違う部分もあるし、
無理難題を押しつけることも無いとは言えない。
数も出ないのに無理な値段交渉ばかりしてどんどんやる気を無くさせる人もいる。
私も気がつかない内に何かしでかしているかもしれない。
何にしても、
相手は奴隷ではないので、
ビジネスパートナーとして接する気持ちが大事だと思う。
そういわれてもねえ…… (スコア:2, すばらしい洞察)
遡ってコンゴ民主共和国、チリ、新疆ウイグル自治区においてフェアトレードで算出された原材料です(一部願望)
の部分からいろいろあるだろうから最終組立工場だけを目の敵にしてもお門違いだと現場に言っても聞く耳持たないだろうなあ。
Re: (スコア:0)
リンク先を見ても、どこにも社員とは書いてないが・・・。
Re:そういわれてもねえ…… (スコア:2)
実際のデモ活動が本人じゃないとしても、社員の代理、応援として行っているのだから、何の問題もない。
例えば、企業の労組活動の応援として、上部組織の人間が参加しても何ら問題ないだろう？
報道されている通りだとすると、従業員が台湾で活動するのは困難だろうし。
従業員が寮から外出する機会が極力減るように努力しているようだし、費用の工面も大変だし、地方政府がFoxconn側に付いているので、渡航を妨害するだろうし。
(中国は海外渡航が完全自由化されているわけでもないし、台北は場所的にも微妙だし)
Re:そういわれてもねえ…… (スコア:1)
元コメントでの「フェアトレード（一部願望）」ってのは一種のギャグというか皮肉なのでしょう。いまひとつ分かりにくいですが。
「フェアトレードで入手した原材料を適正な生産コストをかけて生産した商品です！（全部嘘だけどな！）」という感じでしょうきっと。
生産コストが安いわけじゃない、じゃなくて、生産コスト「だけ」が安いわけじゃない、という主張なのかと思います。
「組立工場だけじゃなく原料から（輸送やら販売やら）何から何まで”ヒドい状況”ってのはある」
のだから
「組み立て工場だけ槍玉に挙げるってのは搾取構造打開としては筋が悪いんじゃないの？」
って突っ込みなのでしょう。
……評論家や野次馬が「組み立て工場がヤベェんだよ！」って叫んでるならその突っ込みは合ってるんでしょうけど、
労働者側（を代弁する人、かもしれませんが）が言ってるんだからそもそも突っ込み自体が筋が悪いですよね……。
バンパイアロード (スコア:2, おもしろおかしい)
エナジードレインとか魔法無効化能力もあるのかな？zilwanは有効？
林檎 (スコア:1, おもしろおかしい)
なんだか (スコア:2, すばらしい洞察)
>あなたのiPhoneも、このような労働者搾取の結果届けられているのかもしれません……
iPhoneどころかiPodiPadWiiDSPSPPS3360HPDellNokiaIntelも同じなんだけど。
なんか頭の悪い新聞記事並。一番目立った企業に矛先が向かうのはしょうがないだろうけど
./で同じことやってるって。
Re:なんだか (スコア:4, すばらしい洞察)
（輸出競争力維持のため、人民元安と低賃金を維持する必要がある）
矛先が外国企業に向いている間は暴動は起きにくいので放置しているのでは？
# 長期的な「元－ドル」のレートのグラフを見ると『元安と低賃金』を前提にした輸出依存の国（外需依存の国）』という印象を非常に強く受けます。
notice : I ignore an anonymous contribution.
Re:なんだか (スコア:3, すばらしい洞察)
先進国は第三世界を搾取して成り立っているとも言えますからね。 「だからどうした。搾取しながらでも俺は生きる」という覚悟を持てとまでは言いませんが、「え、もしかしておれも搾取の片棒かついでんの？」 という反応は「今知ったのかよ」と突っ込みたくなる。
封建的社会が崩れて職業選択の自由が増えた、と考えれば、大きな不幸が無くなっていく上での調整の過程なのかもしれませんが、労働者が過労で自殺したり、過労死するのは本当にやりきれない。いったい何のために働いているのか分からない。 労使交渉が定着していく上で解消されていくといいですが......
Re:なんだか (スコア:4, 参考になる)
言ってる事はごくまともなので、デモという手段に頼らないといけないのか、アピールなのかで現状がどうなってるのかがわかりますね。
要は、「 安く買いたたくな」「残業させるな」「しかし解雇はするな」といってるわけで労働環境改善ですね。
# 「賃金を上げて」「普通の労働時間で」「雇い続けて」でも同じ
ちょっとづつでも良くなって行くと良いですね。（ここまで巨大だと企業側も他に代替を見つけ辛いだろうし）
なお、搾取云々の話をするのは、クルーグマンの以下のコラムを読んでからでも遅くはない。
http://www.geocities.jp/left_over_junk/krugman_ds_smokey.html [geocities.jp]
# 搾取しなければどうなっていたのかという話。感情に忠実な事と、目をつぶる事は違うよね:-P
Re:なんだか (スコア:1, 興味深い)
/.Jなら荒らしモデをつけられる、と。
Re:なんだか (スコア:1, 興味深い)
デモしてる彼らの言い分もわかるけど、
待遇良くなったら（=賃金が高くなったら）
仕事頼む側としてはまた他の賃金が安いところを探すだけなんですよね。
たぶんないだろうけど日本の方にちょっとでもおこぼれが来ないかなあと期待しちゃいます。
Re:なんだか (スコア:2, 興味深い)
すげー悲しいことではあるが認めざるを得ないよね･･･
労働力に定価はないってトコは。
ここで重要なのは自信のあるなしであって能力のあるなしではないと思う。
いくら価値のある労働をやってても買い叩かれることはあるし、
その労働に価値がないのに報酬は潤沢って人もいる。
この辺は文句言ってもどうしようもない。誰が戦犯とも言いようがないし。
ただし、自分の価値を疑えよってトコはどーかと思う。
そんなモンがちゃんと判断できる奴はフリーランスなり経営者なりになればいいかと。
まぁ、自分が甘い汁吸ってんだなとか、このぬるま湯が心地いいとかいう人は
別にそのままでも良いんだろうけど、そんな人はこの手合いで攻撃的にはならんと思う。
こういう問いかけで己の無力を嘆いて、
奴隷のようにいやなことから逃げ出すことだけ考えてドツボにはまると
鬱で何も出来なくなったり、天井の梁から不健康なぶら下がり方するのが関の山。
あと、貧乏人をもっと貧乏にさせることで日本の経済は安泰なの？
給料下げたら本当に雇用は安定する？ 使い捨てが加速するだけに思えるけど。
こんな具合に、諦めて奴隷的待遇に甘んじるよりむしろ声を上げる方が正解に思えるのは、
自分が今まさに失業中で、企業様に必要とされてないカスだからだろうか。
Re:なんだか (スコア:2, 興味深い)
とりあえずは政治、ですかね。台湾ではどうなんでしょう？
以下取り留めのない駄文。
規制緩くしたらもっと人を雇うよって言われて、実際やったら派遣切りでこのザマ。
もちろん責任なんて誰も取りやしませんよ。みんなでやってりゃ怖くないもんな。
割を食ったのは民衆さ。で、こんな奴らが政治の舞台でデカイ発言力持ってる。
黙ってちゃ状況悪くなるだけだよ。言うべき所は言うとかんと。
人足りないから外人呼びやすくしてとかも言ってたっけね。
それで将来的に失業率が上がった所でこいつら絶対責任取らないよね。
むしろこんな状況で、若者が車買わなくなった、どうして？
みたいなオツムのデキを疑うような事言ってるのも居るし。
こんな状況でローンが組めるかよって。そもそも貸してもらえんわい。
そもそも、ちょっと騒げばすぐ路頭ってのがまずオカシイ。労働三権はどこ行ったんだか。
そんな中、自己責任だの今だって自由はあるだのよくもまぁ勝手なこと言えたもんだ、と。
起業どころか転職すらも博打の現在、打って出て負けたら死ねって言ってるのと同じじゃないの。
自分の意志を介在出来ない状況では労働力の"提供"とは言えないだろ。搾取って言うのが正しい。
こんな中、政府支出を絞って経済冷え込ませるだけのジギョーシワケだの、
失業率改善や雇用の安定（＝子供を安心して産める環境作り）に全く寄与しないコドモテアテだの、
余計な事しかしない政党が「今日は大変良い天気です」とかやってんの。
これは文句も言って良かろうよ。
・・・
ちなみに自分はといえば、派遣が切りやすくなったからこそ就職出来たクチで、
故に簡単に失業しちゃったダメ男ですよ。ええ愚痴だよ自覚してるよコンチクショウ。
こんなこと書いてるけど、生活可能レベルで絞ってくれるなら搾取で全然いいよ。
会社行って仕事頑張りてぇよ。もう無職イヤだ。情けなさに泣けてくる。
Re:なんだか (スコア:2)
いや覚悟が持てないなら自分が死ぬしかないし。それとも自殺するなら止めませんという意味でしょうか。
書きたかったのは「搾取するか、日本から出て行くか、さもなくば自殺しろ」というような厳しい問いを発することができないという意味です。それは日本に生まれてこうやって生きているというのも結局は偶然だからです。しかし、先進国と途上国の間にあるような搾取の構造や市場主義の矛盾を認識している必要はあるだろうということです。
まるでやがては解消されるかのような物言いですね。
長期的には解消されるだろうという期待はあります。もちろん矛盾はあるでしょうが、日本でも最近は過労をやめさせるという労務基準が内規としてもありますし、先にも書きましたが労使交渉が正常に機能すれば、解消されていくのではないでしょうか。正直まわりがバタバタ鬱になったり自殺したりするような現場にいたことがないので甘いといわれればそうなのでしょうが。
Re:なんだか (スコア:1, すばらしい洞察)
日本では、そのバランスが崩れていますので、労使交渉が正常に機能することは期待できない職場がたくさんあるのです。
Re:なんだか (スコア:1, 興味深い)
そんだけ儲かってるんだからせめて下請けの事もちっとは考えろみたいな、まあ半分はやっかみもあろうが
Re:なんだか (スコア:1)
iPhoneが槍玉に挙げられるのは、Foxconnの連続自殺報道の発端となったのが
去年夏の「iPhone試作機紛失の責任を問われ、従業員が飛び降り自殺を図った事件 [google.com]」
だからだと思いますよ。これを機に調べてみたら出るわ出るわ、って流れですから。
Re: (スコア:0)
なんとでも言えますからね。
あなたが今朝食べたバナナも、このような労働者搾取の結果届けられているのかもしれません……
あなたが昼前に飲んだコーヒーも、このような労働者搾取の結果届けられているのかもしれません……
あなたが着ているシャツも、このような労働者搾取の結果届けられているのかもしれません……
Re: (スコア:0)
書き方がまずかったかな。そこに上げた製品はFoxconnで作られたから
書いてるんだけど。俺が知らないだけでバナナとかコーヒーとか作ってて
ちゃんと理解してそういうレスしてるんだとしたらすまんw
そうだね (スコア:0)
>あなたのiPhoneも、このような労働者搾取の結果届けられているのかもしれません……
でなく、
>あなたのiPhoneも、このような労働者搾取の結果届けられているのです。
ってのが正しい。
他の工場で作られたiPhoneは無い筈だから。
＃他の物を引っ張り出してもその真実は変わらない。
＃重要なのは労働者搾取の点であり、他の物も有るって事ではないのだから。
Re:なんだか (スコア:3, 興味深い)
違うんじゃないですか？
過酷で精神的にダウン系の職場環境のせいで自殺者が異常に続発するのは
中国本土のFOXCONNの工場ですよ。
抗議デモはFOXCONNの本社のある台湾のイベントでのもの。
中国本土の現地の労働者は、中国人の国民性なのか、そういう精神的に壊される
環境での過酷な労働というマイナス面より、給料が良いというプラス面によって
工員の応募者は、まだまだ行列を作って待ってるようです。
それにしても、FOXCONNは即断で給与を30%も大幅アップすることを実施しました。
普通の会社で、全社員の給料を30%もいきなり上げることができるところって、
良心的な会社ではあり得ないと思います。
それまでどれだけ安い給料と納品する商品から得られる利ざやを得ていたんだと。
ジョブスが責められてもしょうがないと思うのは、そういう現実を踏まえたうえで
「あの工場は搾取工場じゃない」と断言したところです。
ただ、自殺者が相次ぐのは給与面の問題ではないと私も思います。
来る日も来る日も同じ単調作業。休憩も短い食事時間くらい。24時間生産のラインも
無理な体制。残業も毎日何時間も。
こういう工場では不可欠な、適度な休憩や体操などのストレッチは当然なく、
生産ラインでの作業以外の身体の動作をすることが無く、身体はボロボロ。
そういう体制で生産しているのはFOXCONNの責任であり、責められるべきはFOXCONN。
ただ、それを理解したうえで、FOXCONNに仕事をじゃんじゃか発注するAppleや
その他企業も責任の一端はある。
Re:なんだか (スコア:2, 参考になる)
Foxconnは割と秘密主義で、どの工場でどんな製品を扱っているかはあまり明らかにしないのですが、以前にある取材記事を見た時の記憶では、デスクトップPCや比較的大型の筐体を持つ製品は今回自殺者が続出している深センではなく、煙台の方で自動製造機を導入しており、そちらで生産しているものが多いとのことでした。
逆に深センでは、ポータブル機器、たとえばiPodなどの小型機器を生産するのがメインであり、こちらは製造機が使えない手作業が多いとのこと。gizmodoの深セン工場取材記事 [gizmodo.com]の写真を見てもわかります。
手作業と自動製造ラインとでどちらが過酷な労働条件となりやすいかといえば、やはり手作業のラインの方がそうなる可能性が高いのでしょうし、仮にそうなった場合に「自分達が作っているもの」を槍玉に挙げるのは当然でしょう。ということで、たしかにFoxconn自身は世界中のさまざまなメーカーと取引があるとはいえ、今回はたぶんAppleの製造ラインが問題になっているんだろうなぁ、と想像します。(ポータブル機器ということでいえばNintendo-DSあたりもありえそうですが、今回はあんまり批判されてないみたいですし)
早速 (スコア:2)
30パーセントの賃上げ [cnet.com]だそうで。
Re:早速 (スコア:2)
あ、30パーセント賃上げの件はタレコミ文に載ってますね。すいません。
Re:早速 (スコア:1, 興味深い)
そんな勢力の支援もあるに違いないと思う私は、漫画の読み過ぎなのでしょうねえ。
給与30%アップなんてケチなことを言わず、300%アップとかして貰えれば、うちの会社
にも仕事が回ってくるのじゃないかと思ってしまう、AC。
仕事が無いよりいんじゃね？ (スコア:1)
一次二次の生産者の仕事がなくなりつつある日本から比べれば幸せな話だね。
しかも、賃上げ...するのか？
仕事場なう
Re:奴隷と餓死なら (スコア:2)
> まあ日本の場合は学生時代にきちんと勉強して労組の強い所に入れなかったら
> ほぼ人生終わりだから負け組的には労働争議が起こる台湾のがまだマシなのかもな。
残念ながら、成長企業、競争力のある企業の労組は貧弱。仕事が面白くなくてやりがいがないとか、充分な給与がないから、強い労組が必要になる。だから、ある程度の規模のある企業の労働運動は部門別になりがち。
それに労働者階級の知識が増えて、会社自体が儲かっていないとか、高給に見える経営陣も、その給与を全従業員に分配するほどじゃないって判ってきてる。戦前の大企業の経営者なら分配するほどの給与を得ていたけど。
ただし、成果主義(出来高払いとか、ノルマ制とか)の評価はまた別の問題。すべての人のすべての条件が平等なわけではないから、敗者には常に不公平感が漂う。モチベーション維持に必要なだけの差があればいいハズ。
Re:奴隷と餓死なら (スコア:2, すばらしい洞察)
学生時代にきちんと勉強してたら労組と対立する側にいるはずだが。
社会問題を研究するゼミできちんと勉強したら、そのまま労働問題を専門に…とか。
まあ、管理職になるのが唯一のキャリアパスというわけじゃないし、コの業界では偽装管理職が横行しているし、勉強ができれば見えることもたくさんあるよね。
Foxconn=富士康って当て字？ (スコア:1)
なんか現地でFoxconnが日系企業と勘違いされて大いに叩かれてる、みたいな噂を聞いて
何故にって思ってたけど、現地名が「富士康国際」だからなのかな？
紺子のイメージしかない (スコア:1)
ふぉっくすこん子は会社側なのだろうか、搾取される側なのだろうか。
既にクビ？
Re:紺子のイメージしかない (スコア:1)
どちらかといえば搾取される側でしょうね。
立場的には雇われキャンペーンガール(マスコット)ですから。あ、妖精さんでした。
＞既にクビ？
おかげさまでというかFOXCONNの輸入代理店であるユニスター(ユニティウィンズ)でのお仕事がなくなったら派遣切りに遭っていたようです。(ユニスターは今もFOXCONN製品を取り扱ってはいます。単に紺子がお払い箱になっただけと思われます。)
しかし今年に入って国内正規代理店のリンクスインターナショナルが紺子を採用したので復活しました。5月末からはASCII.jp [ascii.jp]で4コママンガの連載も始まっています。
＃本土工場でのトラブルなどまったく知らぬ様子の、それはそれは明るいノリで…。
真偽やいかに (スコア:1)
http://cruel.org/other/rumors2010_1.html#item2010052801 [cruel.org] から引用
> 調べて見ると Foxconn は最低賃金よりずっと多い給料を払っていて、
> 宿舎その他の待遇も類似の企業に比べて大変に整備されているし、
> 自殺者の遺族にはかなり多額の見舞金（基本給十年分！！！）が支払われているしで、
> 労働環境的にはあまりこれという問題が見つからずにみんなどうしていいかわからないみたい。
一部では保証金が多すぎるのが問題っていわれてますが、それが原因ならどうすればいいんでしょうねー。
# そういえば、中国の工場で指を飛ばした工員に 日本人と同じ感覚で大目の見舞金を出したら、
# その日だけで４人が指を飛ばしたって話をどっかで見たような。
# 違う世界の話みたいだ。
Appleは人類の敵 (スコア:0, すばらしい洞察)
Made in 大和郡山。アドエスです。 (スコア:0, オフトピック)
Re:Made in 大和郡山。アドエスです。 (スコア:2)
あのシャープ亀山モデルも中国製だったら相当な問題になりそうだ。
Re:あなたの乗ってるプ○○スも (スコア:2)
とワケワカな連想するのは駄目ですね…orz
fj.jokes出身:
Re:あなたの乗ってるプ○○スも (スコア:1)
-- 哀れな日本人専用(sorry Japanese only) --
Re:あなたの乗ってるプ○○スも (スコア:1, すばらしい洞察)
派遣切りで現場のノウハウが失われた結果が、
今年初めからのトヨタ危機なんじゃないかねぇ・・・
この件は労働争議の上手さを褒めるべきニュースだが、
その裏には俺達でなきゃiPhoneだか何だかを作れないっていう、
現場の自覚と自信が垣間見える点で中々頼もしい。
勿論、液晶が曲がって付いてたりポケットの中で異常発熱したりと、
価格相応な面もあるのだが。
Re:あなたの乗ってるプ○○スも (スコア:2, すばらしい洞察)
それは関係ないでしょう．
トヨタのリコールの多さは派遣切り以前から続いています． (記憶が曖昧ですが，むしろ派遣社員を増やした頃から問題が増えていたんじゃなかったかな．) 最近で一番問題になったフロアマットはアメリカの販売現場の問題だし，他に騒がれてる不具合の多くははソフトウェアが原因です．(ハイブリッド車のブレーキとか，車両安定装置とか，可変ステアリングとか) これらは，製造現場の派遣社員とは無関係ですね．
トヨタという会社の危機という観点ならば，問題への対処での失点が最大の要因ですから，やっぱり製造現場のノウハウとは無関係でしょう．
Re:悪いのは誰だ (スコア:2)
Re:悪いのは誰だ (スコア:1)
都道府県単位だったはず。
Re:悪いのは誰だ (スコア:1)
＞その結果、企業が他の国に工場を移転してしまうかもしれないから、国単位ではなく全世界規模で・
いっそのこと、今までの通貨の桁を世界的に一気に1桁切り上げるといいです。
そうすれば賃金10倍でみんなハッピーですね。
# と、同じことを主張しているわけですよね……
Re:悪いのは誰だ (スコア:1)
Re:悪いのは誰だ (スコア:1)
ここで言う「アノカワさんに反論歓迎といわれてもな」ってのは
あなたの意見に反論しても、そのあとに付けられたコメントが
最初の人のコメントなのか全くの別人のコメントなのか区別ができないため
議論を続けにくいってことですよ。
実際何の固有情報もないから(#1774334)と(#1774454)が同一人物だとは思わず
「荒し狙いと書かれてるけど、至極まっとうなことを書いたつもりです」の意味が
なかなか分からなかった（最初は別人だと思って読んでいた）。
荒し狙いって書かれてるのは、内容の本質部分がまっとうかどうかじゃなくて
書きっぷりが単に他人を煽る要素がありながら議論の端緒としては稚拙だからでしょう。
（本題の騒ぎや労働争議だって立派な「その中で頑張」る方法の一つだと思うのに
まるで「争わず工場に従って死ね」と言ってるような文章じゃないですか）
Re:ちょっと待て (スコア:5, 参考になる)
ざっと調べてみたところだと
各国の自殺率は10万人あたり（以下同じ），日本が24.4人(2007)，台湾は13.5人（2002），香港は15.2人（2006），中国は13.9人（1999），比較のためapple本社のアメリカは11.0人（2005）。（参考）中国農村部 22.5人，中国都市部 6.7人（1999）。資料[A]，[B]，[C]より
Foxconnの従業員は13〜80万人と差があるが[D]が，[E]を採用して486,000人とする。また，全従業員の9割が工場勤務と仮定すると43,740人。
自殺者は[F]より1-5月で10人（重症2人除く），年換算すると24人となる。[G]式よりFoxconnの自殺率は「5.5人」。したがって，国と企業を強いて比較すると低水準となる。
ただし，従業員数を13〜80万人で変化させると 3.3〜20.5人と幅が出る。後は正確な工場従業員数のデータが必要（自殺者の「正確な数」も…）。
単純な数字の比較の他に注目したいことは以下の3点
まず，国別の男性自殺者年齢構造が[A]の資料より日本では55-64歳の自殺が多く，他の国では75歳以上の高齢者の自殺率が最も高い。対して今回のFoxconnの自殺問題では10-20代の男性である点。
次に，各国のデータでは程度の差こそあれ，比較的広い空間=国土での出来事である。対して今回の自殺問題は工場という狭い空間，人間関係の中で発生している点。
最後に，各国データでは社会の階層や階級，置かれた立場，動機などある程度の多様性・複雑性が考え得る。しかし工場内は，かなり均質的な労働環境，生活環境に置かれ
ており，情報や意識の共有が短期的に発生し，このままだとさらなる自殺が予測される点。
長文失礼。
A http://www2.ttcn.ne.jp/honkawa/2770.html [ttcn.ne.jp]
B http://www.shirakami.or.jp/~umeyu/0087.htm [shirakami.or.jp]
C http://www2.ttcn.ne.jp/honkawa/2772.html [ttcn.ne.jp]
D http://www.google.co.jp/ [google.co.jp] で Foxconn+従業員 と検索
E http://money.cnn.com/magazines/fortune/global500/2009/snapshots/11204.html [cnn.com]
F http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1006/03/news035.html [itmedia.co.jp]
G (10 / 5 * 12) [自殺者数を1年換算] ÷ (486000 * 0.9） [従業員数から工場勤務者数を推定] * 100000人
Re:ちょっと待て (スコア:1)
古典的な研究にデュルケームの「アノミー的自殺」という概念があります。
個人の欲望が肥大化するとき，それを達成するための手段が社会用意されていない（不備がある）とき，個人に焦燥や不満，葛藤や幻滅などの作用が働き，自殺しやすい状況ができあがると説明します。これは特に社会が変動しているときに起こりやすく，好況だとむしろ欲望が活性化されるようです。
今回の件をこの「アノミー的自殺」に沿って説明すると，農村から出てきた若者が，低賃金で長時間労働させられ，さらにずっと工場に缶詰のような状況に置かれた場合，念願の工場に採用され，都市的な生活にあこがれながらも，目の前の高性能デバイスがありながらも自分の給料では決して手に届かないと悟ったとき，欲望と達成可能性の齟齬が生じて自殺に至るのではないかと仮説が立てられます。
日本の場合は借金や生活苦が原因が多いようで，幸せな暮らしという欲望と現実の借金地獄という状況がアノミーになるのではないでしょうか。さらに生命保険や感情的な道徳論で「死んだらチャラ」というインセンティブが働くのが追い打ちをかけているように思えます。確かにチャラになるので遺族は借金から逃れられるけどきっと喜ばないよ。
あと，自殺率の都市農村の差は（参考）中国農村部 22.5人，中国都市部 6.7人（1999）みたいです。