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って考えてるんだろうなーまるで日本の労基法違反案件みたいだｗ
障がい者1人雇うより罰金払った方が安上がりだからな。いくら雇って補助金を月20万ほど貰えてもだ。
障害者って最低賃金法も適用されないのでガチ雑用させる相手として重宝してるのも事実。ただ、知的障害者だけは無理なので「それ専門の職場」が引き受けるしかないんだが。
それは作業所や内職だけで一般企業では無理でしょ。
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制裁金を払った方が安上がり (スコア:0)
って考えてるんだろうなー
まるで日本の労基法違反案件みたいだｗ
Re: (スコア:0)
障がい者1人雇うより罰金払った方が安上がりだからな。いくら雇って補助金を月20万ほど貰えてもだ。
Re:制裁金を払った方が安上がり (スコア:0)
障害者って最低賃金法も適用されないのでガチ雑用させる相手として重宝してるのも事実。
ただ、知的障害者だけは無理なので「それ専門の職場」が引き受けるしかないんだが。
Re: (スコア:0)
それは作業所や内職だけで一般企業では無理でしょ。