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外資に買われたシャープが順調にやってるのに対し、日本の総力を挙げた東芝や JDI はむしろどんどん沈んでくという。
日本人は個々の兵士としては優秀でも集団の運営やら経営は死ぬほどヘタクソなんだから、外資に買われた方がよっぽど幸せだよね。
# というか国家の運営も……。戦後の繁栄は GHQ のおかげだよね。
いや、GHQのおかげではないでしょう。人口ボーナスと他国の戦争による需要増が理由の大半。
>日本人は～死ぬほどヘタクソなんだからこれも多分違う。日本人がヘタクソなんじゃなくて、サラリーマン社長が難しい時期の経営に向いてないだけ。経営の教育も訓練もしてないし、当人にも会社を成長させることに意味=利益がないから当たり前なんだけど。今でも地方企業で残ってる幹部候補生採用とか、国家公務員のキャリア採用なんかは、サラリーマン社長育成よりはうまく機能してるんじゃないかな。
> 人口ボーナスと他国の戦争による需要増が理由の大半。
日本より好条件だった国はいくらでもある。
ちょっと例を教えていただけないでしょうか。外需も戦地帰りの労働力も識字率もあり、反乱も少なかった状況はあまり知らないもので
「人口ボーナスと他国の戦争による需要増」って話なのに何すり替えてんの？
それに二次大戦以降にどれだけ戦争やってたと。日本だけが享受した話じゃないでしょ。
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人生の大半の問題はスルー力で解決する -- スルー力研究専門家
どんどん外資に買ってもらおう (スコア:0)
外資に買われたシャープが順調にやってるのに対し、日本の総力を挙げた東芝や JDI はむしろどんどん沈んでくという。
日本人は個々の兵士としては優秀でも集団の運営やら経営は死ぬほどヘタクソなんだから、外資に買われた方がよっぽど幸せだよね。
# というか国家の運営も……。戦後の繁栄は GHQ のおかげだよね。
Re: (スコア:0)
いや、GHQのおかげではないでしょう。
人口ボーナスと他国の戦争による需要増が理由の大半。
>日本人は～死ぬほどヘタクソなんだから
これも多分違う。
日本人がヘタクソなんじゃなくて、サラリーマン社長が難しい時期の経営に向いてないだけ。
経営の教育も訓練もしてないし、当人にも会社を成長させることに意味=利益がないから当たり前なんだけど。
今でも地方企業で残ってる幹部候補生採用とか、国家公務員のキャリア採用なんかは、サラリーマン社長育成よりはうまく機能してるんじゃないかな。
Re: (スコア:0)
> 人口ボーナスと他国の戦争による需要増が理由の大半。
日本より好条件だった国はいくらでもある。
Re:どんどん外資に買ってもらおう (スコア:1)
ちょっと例を教えていただけないでしょうか。
外需も戦地帰りの労働力も識字率もあり、反乱も少なかった状況はあまり知らないもので
Re: (スコア:0)
「人口ボーナスと他国の戦争による需要増」って話なのに何すり替えてんの？
それに二次大戦以降にどれだけ戦争やってたと。
日本だけが享受した話じゃないでしょ。