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従業員の給与を低く抑えるため、シリコンバレーのCEOらが協定を進める様子の一端が明らかに」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward

    高値で引き抜き合戦を行っていては立ちいかないと各社首脳が思っていたわけで、ある意味市場原理が働いた結果かも。従業員が思うほどには従業員の市場価値が無かったってことなわけで、本当に高い価値で成立するなら、抜け駆けで引き抜く経営者が現れて協定が形骸化したんじゃ無いかと。

    • by Anonymous Coward

      「ある意味市場原理」って、同じ事を商品でやったらカルテルですよ。
      こういうのは市場原理じゃなくて人間の性っていうんですよ。

      • by slashdotter (8213) on 2014年01月27日 0時52分 (#2533957) 日記

        タレコミ文に引用されているpandodailyの記事の一番下に、裁判所の文書へのリンクが張ってあります。
        表題の一部分が「HIGH-TECH EMPLOYEE ANTITRUST LITIGATION」とありますので、少なくとも原告側は、カルテルだと考えているようですね。

        親コメント

皆さんもソースを読むときに、行と行の間を読むような気持ちで見てほしい -- あるハッカー

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