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高値で引き抜き合戦を行っていては立ちいかないと各社首脳が思っていたわけで、ある意味市場原理が働いた結果かも。従業員が思うほどには従業員の市場価値が無かったってことなわけで、本当に高い価値で成立するなら、抜け駆けで引き抜く経営者が現れて協定が形骸化したんじゃ無いかと。
どこが?従業員が思うほどの価値があるからこそ引き抜き合戦が起こったのでしょ?そこまで価値がないと経営者が判断していたなら協定結ぶ前に引き抜き合戦から抜けているはず
引き抜き合戦がやってられない→だから降りる→みんな降りて終了。が市場原理であってそれを阻害していたのを「ある意味市場原理」など曖昧な表現で擁護とか関係者が何か?
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身近な人の偉大さは半減する -- あるアレゲ人
市場原理の結果? (スコア:1)
高値で引き抜き合戦を行っていては立ちいかないと各社首脳が思っていたわけで、ある意味市場原理が働いた結果かも。従業員が思うほどには従業員の市場価値が無かったってことなわけで、本当に高い価値で成立するなら、抜け駆けで引き抜く経営者が現れて協定が形骸化したんじゃ無いかと。
Re:市場原理の結果? (スコア:0)
どこが?
従業員が思うほどの価値があるからこそ引き抜き合戦が起こったのでしょ?
そこまで価値がないと経営者が判断していたなら協定結ぶ前に引き抜き合戦から抜けているはず
引き抜き合戦がやってられない→だから降りる→みんな降りて終了。が市場原理であって
それを阻害していたのを「ある意味市場原理」など曖昧な表現で擁護とか関係者が何か?