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高値で引き抜き合戦を行っていては立ちいかないと各社首脳が思っていたわけで、ある意味市場原理が働いた結果かも。従業員が思うほどには従業員の市場価値が無かったってことなわけで、本当に高い価値で成立するなら、抜け駆けで引き抜く経営者が現れて協定が形骸化したんじゃ無いかと。
よく市場原理の元祖みたいに言われているアダムスミスは高賃金論者だったんだよな。自由があれば才能のある農場経営者は高収量を得られる。しかし、それを独り占めにしても仕方がないから小作人に分け与える。だから自由が一番と言っている。でも、現実にはジョブズ以外のシリコンバレーの経営者たちの所得は青天井ですよね。分け与える気、全く無いじゃん。
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※ただしPHPを除く -- あるAdmin
市場原理の結果? (スコア:1)
高値で引き抜き合戦を行っていては立ちいかないと各社首脳が思っていたわけで、ある意味市場原理が働いた結果かも。従業員が思うほどには従業員の市場価値が無かったってことなわけで、本当に高い価値で成立するなら、抜け駆けで引き抜く経営者が現れて協定が形骸化したんじゃ無いかと。
Re:市場原理の結果? (スコア:0)
よく市場原理の元祖みたいに言われているアダムスミスは高賃金論者だったんだよな。
自由があれば才能のある農場経営者は高収量を得られる。
しかし、それを独り占めにしても仕方がないから小作人に分け与える。
だから自由が一番と言っている。
でも、現実にはジョブズ以外のシリコンバレーの経営者たちの所得は青天井ですよね。
分け与える気、全く無いじゃん。