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しかし母集団が大きいと変な人もたまに混ざりますから、すべての人間が道徳的だとは思いませんけど・・・。
本題に戻れば、言論の自由を盾に使い個人的趣味の為に他人を犠牲にしている無責任な行為に見えます。企業は責任を持って従業員を食べさせなければなりませんから、こういった個人の暴走は適切に法を持って対処すべきでしょう。
しかし一ファンとして、情報のリークによる新製品のあれこれには胸がトキメキますけど（笑）。
＞企業は責任を持って従業員を食べさせなければなりませんから どこの国の話でしょうか? 企業が負う責任は株主に利益をもたらすことであって、従業員を食べさせることではありません。 （中略） でも、企業に「従業員を食べ続けさせる」義務はまったくありません。労働力が必要がなくなれば解雇でもレイオフでもできます。その結果、元従業員が食えなくなったって企業に落ち度はありません。
利益の追求は確かに企業の存在理由として優先されるべきものですが、法律で定め
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日々是ハック也 -- あるハードコアバイナリアン
ビッグブラザー (スコア:0)
1984の昔からそうだが。
Re:ビッグブラザー (スコア:0)
クリエイティブな仕事をしている人間であれば理解できると思います．
好奇心やらおもしろ半分やらでそ
Re:ビッグブラザー (スコア:1)
問題の本質ではなく表層だけを見た批判だと思う。
「内部情報がリークされる」ような社内体制であることが本質的な問題なのではないか？
機械的電脳的に防止するもよし、スタッフの高い士気によりモラルを向上させるもよし。
Re:ビッグブラザー (スコア:1)
しかし母集団が大きいと変な人もたまに混ざりますから、すべての人間が道徳的だとは思いませんけど・・・。
本題に戻れば、言論の自由を盾に使い個人的趣味の為に他人を犠牲にしている無責任な行為に見えます。企業は責任を持って従業員を食べさせなければなりませんから、こういった個人の暴走は適切に法を持って対処すべきでしょう。
しかし一ファンとして、情報のリークによる新製品のあれこれには胸がトキメキますけど（笑）。
Re:ビッグブラザー (スコア:1)
どこの国の話でしょうか?
企業が負う責任は株主に利益をもたらすことであって、従業員を食べさせることではありません。
もちろん労働の対価を労働者に適切に支払うことは、企業でなくとも個人でも国家でも自治体でも、誰であれ労使関係があるところに発生する一般的な義務ではあります。
でも、企業に「従業員を食べ続けさせる」義務はまったくありません。労働力が必要がなくなれば解雇でもレイオフでもできます。その結果、元従業員が食えなくなったって企業に落ち度はありません。
企業が負うべき責任は、利益追求だけじゃないよ (スコア:0)
利益の追求は確かに企業の存在理由として優先されるべきものですが、法律で定め
Re:ビッグブラザー (スコア:0)
日本の法律ではそう簡単に解雇なんてできないよ。
そういうことを語りたいなら、労働基準法くらいは一読しておくべき。
Re:ビッグブラザー (スコア:0)
Re:ビッグブラザー (スコア:0)