アカウント名:
パスワード:
高値で引き抜き合戦を行っていては立ちいかないと各社首脳が思っていたわけで、ある意味市場原理が働いた結果かも。従業員が思うほどには従業員の市場価値が無かったってことなわけで、本当に高い価値で成立するなら、抜け駆けで引き抜く経営者が現れて協定が形骸化したんじゃ無いかと。
「ある意味市場原理」って、同じ事を商品でやったらカルテルですよ。こういうのは市場原理じゃなくて人間の性っていうんですよ。
タレコミ文に引用されているpandodailyの記事の一番下に、裁判所の文書へのリンクが張ってあります。表題の一部分が「HIGH-TECH EMPLOYEE ANTITRUST LITIGATION」とありますので、少なくとも原告側は、カルテルだと考えているようですね。
より多くのコメントがこの議論にあるかもしれませんが、JavaScriptが有効ではない環境を使用している場合、クラシックなコメントシステム(D1)に設定を変更する必要があります。
長期的な見通しやビジョンはあえて持たないようにしてる -- Linus Torvalds
市場原理の結果？ (スコア:1)
高値で引き抜き合戦を行っていては立ちいかないと各社首脳が思っていたわけで、ある意味市場原理が働いた結果かも。従業員が思うほどには従業員の市場価値が無かったってことなわけで、本当に高い価値で成立するなら、抜け駆けで引き抜く経営者が現れて協定が形骸化したんじゃ無いかと。
Re: (スコア:0)
「ある意味市場原理」って、同じ事を商品でやったらカルテルですよ。
こういうのは市場原理じゃなくて人間の性っていうんですよ。
Re:市場原理の結果？ (スコア:3, 参考になる)
タレコミ文に引用されているpandodailyの記事の一番下に、裁判所の文書へのリンクが張ってあります。
表題の一部分が「HIGH-TECH EMPLOYEE ANTITRUST LITIGATION」とありますので、少なくとも原告側は、カルテルだと考えているようですね。