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以前、30代の女性が仕事も終わったのにだらだらやってたので帰らないんですか？って聞いたら残業しないと生活できないからねって。○時間までは請求できるとか。
その人は出稼ぎPGでした。
弊社では（残業したらその分だけ払ってくれたので）それをやっていたら、原則として残業禁止となりました。絶対ダメってわけではないがね。でも基本給はそれほど上がらず。# 株主に還元する金はあっても従業員に回す金はないのか
前にいた会社は残業代100%出してたら、会社に棲みつくアホがわいちゃって、普通に仕事して残業もあまりしない優秀な社員の倍以上は給料をもらってた。もちろんボーナスは能力と成績に応じて出されたが、日常的な巨額残業代に圧迫されてボーナスが無しに。
優秀な社員らはあきれて転職していきました。
残ったのは残業目当てで会社に居座るアホ。
会社は残業を認めない方針にして残業代をカット。それでも勝手に居残って残業代を請求。
結局会社を解雇された後に残業代の支払いで訴訟を起こしてた。
会社としては残業代を100%出しているときには「残業させすぎ」と労働監督局に怒られ、残業をカットしたら残業代支払いで訴訟をおこされて踏んだり蹴ったり。そういうこともあってまともな人材がいなくなったその会社は潰れました。
残業をカットしたら残業代支払いで訴訟をおこされて
これは当たり前でしょ？勝手に居残ってと言うけど、それに対して「上司が帰宅するように命令を出し」「違反した場合に処分しなかった」のでしょ？ サービス残業される分には会社にとって損はないもんな・・・とか思って、なあなあの対処で済ませていたんじゃないの？
部下の方は部下で、必ずしも残業代が目当てではなく、能力を遥かに越える仕事を与えられ残業せざるえなかった（少なくとも本人はそう思っていた）という可能性もあります。 （この人がそうかは知らないけど。そういう人も居ます。） そして、働いている以上残業代を払わないのは100%会社が悪いです。擁護する点はありません。 残業するなと言いつつもサービス残業しないと終わらない仕事を押し付けている例は多々存在します。 （スラドやTwitterのグチ調べ。） 本気で、勝手に残業されて迷惑だ、と思っているのなら口だけでなく、サービス残業しないよう違反したら処分なりすべきです。
>これは当たり前でしょ？勝手に居残ってと言うけど、>それに対して「上司が帰宅するように命令を出し」>「違反した場合に処分しなかった」のでしょ？
どこが当たり前なのか理解不能ですが、残業カットというよりは「許可された、あるいは指示された残業しか認めない」方式に変えた時の話。
>サービス残業される分には会社にとって損はないもんな・・・>とか思って、なあなあの対処で済ませていたんじゃないの？
本人に対して帰れとは命じてましたが、毎日そいつに命じてるわけにもいかないので。
仕事的には全く残業をする必要もない状態で、勝手警備員状態でしたね。
本当に残業が必要で残業
>そして、働いている以上残業代を払わないのは100%会社が悪いです。 >擁護する点はありません。 これ、バカみたいな話ですね。 こんな話が通用するのなら、誰でもお金に困ったらずっと会社に 居座って、そのまま残業代請求できるってことになる。 どこの占有屋だって。 >残業するなと言いつつもサービス残業しないと終わらない >仕事を押し付けている例は多々存在します。 で、このタカリ残業もそうだと、なぜ判断したのですか？ 残業じゃなくて、オフィスに居座っていただけなんですよ。
だから、あなたはそう言い張っているけど、証拠は何もとって無かったんでし
元コメを読んだ限り、私はそこまで否定的にはとれなかったなぁ。割りとよくある話だと思う＞怠け社員。
# 株主に還元する金はあっても従業員に回す金はないのか
株主に還元できなくなって、資金を撤収されたら、場合によっては銀行も資金を引き揚げますよ？会社なくなるでしょ、、
ふつうに配当出してるだけならかまわんのですが、何事にも程度ってものがあるわけで…
程度をいわないで、程度といわれても、なんにもならんね。少なくともその株主を満足させないとおたくの会社に資金を入れる人がいないんだろ？
じゃあ全社員・役員を10%減給してその分を株主に還元しましょう。
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物事のやり方は一つではない -- Perlな人
生活残業 (スコア:0)
以前、30代の女性が仕事も終わったのにだらだらやってたので
帰らないんですか？って聞いたら
残業しないと生活できないからねって。
○時間までは請求できるとか。
その人は出稼ぎPGでした。
Re:生活残業 (スコア:0)
弊社では（残業したらその分だけ払ってくれたので）それをやっていたら、
原則として残業禁止となりました。絶対ダメってわけではないがね。
でも基本給はそれほど上がらず。
# 株主に還元する金はあっても従業員に回す金はないのか
Re:生活残業 (スコア:1)
前にいた会社は残業代100%出してたら、会社に棲みつくアホがわいちゃって、普通に仕事して残業もあまりしない優秀な社員の倍以上は給料をもらってた。
もちろんボーナスは能力と成績に応じて出されたが、日常的な巨額残業代に圧迫されてボーナスが無しに。
優秀な社員らはあきれて転職していきました。
残ったのは残業目当てで会社に居座るアホ。
会社は残業を認めない方針にして残業代をカット。
それでも勝手に居残って残業代を請求。
結局会社を解雇された後に残業代の支払いで訴訟を起こしてた。
会社としては残業代を100%出しているときには「残業させすぎ」と労働監督局に怒られ、残業をカットしたら残業代支払いで訴訟をおこされて踏んだり蹴ったり。
そういうこともあってまともな人材がいなくなったその会社は潰れました。
勝手に残業した人を処分してた？ (スコア:0)
これは当たり前でしょ？勝手に居残ってと言うけど、それに対して「上司が帰宅するように命令を出し」「違反した場合に処分しなかった」のでしょ？
サービス残業される分には会社にとって損はないもんな・・・とか思って、なあなあの対処で済ませていたんじゃないの？
部下の方は部下で、必ずしも残業代が目当てではなく、能力を遥かに越える仕事を与えられ残業せざるえなかった（少なくとも本人はそう思っていた）という可能性もあります。
（この人がそうかは知らないけど。そういう人も居ます。）
そして、働いている以上残業代を払わないのは100%会社が悪いです。擁護する点はありません。
残業するなと言いつつもサービス残業しないと終わらない仕事を押し付けている例は多々存在します。
（スラドやTwitterのグチ調べ。）
本気で、勝手に残業されて迷惑だ、と思っているのなら口だけでなく、サービス残業しないよう違反したら処分なりすべきです。
Re: (スコア:0)
>これは当たり前でしょ？勝手に居残ってと言うけど、
>それに対して「上司が帰宅するように命令を出し」
>「違反した場合に処分しなかった」のでしょ？
どこが当たり前なのか理解不能ですが、残業カット
というよりは「許可された、あるいは指示された
残業しか認めない」方式に変えた時の話。
>サービス残業される分には会社にとって損はないもんな・・・
>とか思って、なあなあの対処で済ませていたんじゃないの？
本人に対して帰れとは命じてましたが、毎日そいつに
命じてるわけにもいかないので。
仕事的には全く残業をする必要もない状態で、
勝手警備員状態でしたね。
本当に残業が必要で残業
どっちのケースが多いか考えれば (スコア:0)
だから、あなたはそう言い張っているけど、証拠は何もとって無かったんでし
Re: (スコア:0)
元コメを読んだ限り、私はそこまで否定的にはとれなかったなぁ。割りとよくある話だと思う＞怠け社員。
Re: (スコア:0)
# 株主に還元する金はあっても従業員に回す金はないのか
株主に還元できなくなって、資金を撤収されたら、場合によっては銀行も資金を引き揚げますよ？会社
なくなるでしょ、、
Re: (スコア:0)
ふつうに配当出してるだけならかまわんのですが、何事にも程度ってものがあるわけで…
Re: (スコア:0)
程度をいわないで、程度といわれても、なんにもならんね。少なくともその株主を満足させないとおたくの会社に資金を入れる人がいないんだろ？
Re: (スコア:0)
じゃあ全社員・役員を10%減給してその分を株主に還元しましょう。