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仕事柄よく中国、台湾とつきあうのだが、彼らの多くは企業に対してあまり執着しておらず、嫌になったりより良い条件があればすぐに転職してしまう。けっこうドライな性格らしく(?)、「さ~て、来週から量産開始ね」というタイミングで辞められたりする。
特に人の出入りが激しいタイミングが・盆と旧正月明け・景気が良いときで、特に旧正月明けには帰郷した後、工場に戻ってこないワーカーが続出するとの事。景気が良いときは好条件の所へすぐに移ってしまうらしい。
ここで割を食うのが責任感の高い人間や、マネージャークラスのちょっとエライ人。突然見知らぬ人がフォローに入ったり、エ
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ウチの取引先も (スコア:5, 興味深い)
仕事柄よく中国、台湾とつきあうのだが、
彼らの多くは企業に対してあまり執着しておらず、
嫌になったりより良い条件があればすぐに転職してしまう。
けっこうドライな性格らしく(?)、
「さ~て、来週から量産開始ね」というタイミングで辞められたりする。
特に人の出入りが激しいタイミングが
・盆と旧正月明け
・景気が良いとき
で、特に旧正月明けには帰郷した後、工場に戻ってこないワーカーが続出するとの事。
景気が良いときは好条件の所へすぐに移ってしまうらしい。
ここで割を食うのが責任感の高い人間や、
マネージャークラスのちょっとエライ人。
突然見知らぬ人がフォローに入ったり、エ
Re:ウチの取引先も (スコア:0)
ネガティブなこと。
・一人っ子政策以前は人口増加を推奨してた。これが中国の豊富な労働力の源泉だった。
・工場への労働力の供給源は農村の余剰労働力だった。
・一人っ子政策が始まってから30年経過。
・中国は2015年頃に労働人口は減少に転じるらしい。
・2020年頃には(低賃金でよく働く)15~25歳ぐらいの人口は2/3程度になるとか。
・農家に一人っ子ならば労働力の余剰は殆ど出ない。
ポジティブなこと。
・でも二人目三人目生まれても戸籍に入れなきゃOKだよね、という戸籍外の人が実は結構居る。
・やばくなったら一人っ子政策やめちゃえばいいよね!
#間違いがあったら訂正をお願いします。