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漏らした人って漏らした先からお金貰ってるんだよね？
こういうのを防ぐにはモラル教育に加えて十分な給与を与えることも必要だと思うが…
そんな事しても十分な給与を貰った上でリークするに決まってんだろ。あほかと。
リークされないためには、↓この不等式を満たす必要がある。左辺がリークした場合に得る期待値、右辺がリークしない場合に得る期待値。 {(1-解雇される確率)×現在の給与＋解雇される確率×再就職先の給与}×今後の勤続年数＋リークすることによる精神的充足 ＜ 現在の給与×今後の勤続年数まとめると リークすることによる精神的充足／(今後の勤続年数×解雇される確率) ＜ 現在の給与ー再就職先の給与パラメータは解雇される確率と現在の給与。つまり解雇される確率を上げる（取り締まりを厳しくする）か、現在の給与を上げるかすればよい。
まさに机上の空論
そもそも全員が合理的な行動をとるというのもただの幻想ですね。気に食わないからリークする人もいれば、面白いからリークする人もいるでしょう。金銭面だって、十分な給料をもらったうえで、100円のパンを万引きして捕まる公務員のようなものも無くなることはない。
かつてのHPやIBMのように10年20年後もアップルに勤めていたいと思うならそうそうリークはしないでしょうアップルはすぐ解雇するようなイメージがあるけどどうなんだろ
たまたま切られる部署にいただけ、しょうがない
>たまたま切られる
すごく痛そう。
自己顕示欲って金じゃ満たされないからね
それなりの役職についてたって、警察に勤めてたって、「金を払うのがもったいない [sankei.com]」ってシャンプー万引きするもんですからね。
どれだけ充分な給与をもらったところで、そこを基準にして当然の取り分と考えて終わり。「漏えいして小銭を得るほどではない程度の給与」なんていう結果論で諭して納得する人はそもそも漏えいなんかしないし。
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にわかな奴ほど語りたがる -- あるハッカー
給料上げたらいいんじゃない？ (スコア:0)
漏らした人って漏らした先からお金貰ってるんだよね？
こういうのを防ぐにはモラル教育に加えて十分な給与を与えることも必要だと思うが…
Re:給料上げたらいいんじゃない？ (スコア:1)
そんな事しても十分な給与を貰った上でリークするに決まってんだろ。
あほかと。
Re: (スコア:0)
リークされないためには、↓この不等式を満たす必要がある。
左辺がリークした場合に得る期待値、右辺がリークしない場合に得る期待値。
{(1-解雇される確率)×現在の給与＋解雇される確率×再就職先の給与}×今後の勤続年数＋リークすることによる精神的充足 ＜ 現在の給与×今後の勤続年数
まとめると
リークすることによる精神的充足／(今後の勤続年数×解雇される確率) ＜ 現在の給与ー再就職先の給与
パラメータは解雇される確率と現在の給与。
つまり解雇される確率を上げる（取り締まりを厳しくする）か、現在の給与を上げるかすればよい。
Re:給料上げたらいいんじゃない？ (スコア:1)
まさに机上の空論
Re: (スコア:0)
そもそも全員が合理的な行動をとるというのもただの幻想ですね。
気に食わないからリークする人もいれば、面白いからリークする人もいるでしょう。
金銭面だって、十分な給料をもらったうえで、100円のパンを万引きして捕まる公務員のようなものも無くなることはない。
Re: (スコア:0)
かつてのHPやIBMのように10年20年後もアップルに勤めていたいと思うならそうそうリークはしないでしょう
アップルはすぐ解雇するようなイメージがあるけどどうなんだろ
Re: (スコア:0)
たまたま切られる部署にいただけ、しょうがない
Re:給料上げたらいいんじゃない？ (スコア:1)
>たまたま切られる
すごく痛そう。
Re: (スコア:0)
自己顕示欲って金じゃ満たされないからね
Re: (スコア:0)
それなりの役職についてたって、警察に勤めてたって、
「金を払うのがもったいない [sankei.com]」ってシャンプー万引きするもんですからね。
どれだけ充分な給与をもらったところで、そこを基準にして当然の取り分と考えて終わり。
「漏えいして小銭を得るほどではない程度の給与」なんていう結果論で諭して納得する人はそもそも漏えいなんかしないし。