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中国で国慶節に働けということは、日本で言えば正月三が日やお盆に働けということに相当するのかな?もっとも日本でもお盆にラインを動かすことはあるが、さすがにそれで話がこじれてストになるなんてことはない
盆や正月でも、店は開いてるし、水道も電気もガスも止まらないし、警察も消防も動いてるし、ネットや通信インフラも止まらないし、工場のラインが止まってる場合はそのタイミングで定期検査やメンテナンスをやってたりすることもあるし。
必要があれば盆正月に働くことくらい当然のことだと思うんだけど。別途、休みがあればそれでいい。
> 別途、休みがあればそれでいい。これがないから怒ってるってことはないの?
多分、日本の労働者の休日手当と同額を出せば文句は出てもストまでにはならないのじゃないかな。労働問題の相当が不満を賃金で補填する事で解決するのは確かなんだけど、それが拗れるのは往々にして、経営側が安見積りするからなんだわ。まあ、そこで労働者コストの上昇問題が発生するのだが。
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国慶節 (スコア:0)
中国で国慶節に働けということは、日本で言えば正月三が日やお盆に働けということに相当するのかな?
もっとも日本でもお盆にラインを動かすことはあるが、さすがにそれで話がこじれてストになるなんてことはない
Re: (スコア:0)
盆や正月でも、店は開いてるし、水道も電気もガスも止まらないし、警察も消防も動いてるし、ネットや通信インフラも止まらないし、
工場のラインが止まってる場合はそのタイミングで定期検査やメンテナンスをやってたりすることもあるし。
必要があれば盆正月に働くことくらい当然のことだと思うんだけど。
別途、休みがあればそれでいい。
Re:国慶節 (スコア:1)
> 別途、休みがあればそれでいい。
これがないから怒ってるってことはないの?
Re: (スコア:0)
多分、日本の労働者の休日手当と同額を出せば文句は出てもストまでにはならないのじゃないかな。
労働問題の相当が不満を賃金で補填する事で解決するのは確かなんだけど、それが拗れるのは往々にして、経営側が安見積りするからなんだわ。
まあ、そこで労働者コストの上昇問題が発生するのだが。