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とあるが、変だろうか?、知る限り、日立は該当するんですけどw
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普通のやつらの下を行け -- バッドノウハウ専門家
WIRED VISIONの記事も強引な部分が。。。。 (スコア:2, すばらしい洞察)
>家庭用の高性能AV機器を扱う企業が、従業員の給料のデータも管理するというのは、
>変ではないだろうか?
とあるが、変だろうか?、知る限り、日立は該当するんですけどw
#つーかさ、家庭用機器を売ってる会社がシステム売るのがそんなに変か?
Re: (スコア:0)
一種の危機管理だよ
Re:WIRED VISIONの記事も強引な部分が。。。。 (スコア:2, 興味深い)
#その手のアウトソース会社で、アプリ作ってるんですけど、私(^^;
Re: (スコア:0)
>>変ではないだろうか?
>とあるが、変だろうか?、知る限り、日立は該当するんですけどw
それは、日本とアメリカの納税方法が根本的に違うんですから、日本の例を当てはめても仕方ないのでは?
少なくとも、日本の会社で年末に源泉徴収票を発行している会社であれば、従業員の給与データは細かく管理されていると思いますが…。
#と言うか管理してないと発行できないw
Re: (スコア:0)
実は日立はへんな会社なんだったりして…
上手に上手に隠しているけれど、ずーーっと変なんだったりして。
# そして今日、とうとう露呈した、と。
Re: (スコア:0)
# 関係者筋に近いのでAC